Practicante profesional de desarrollo y capacitacion

Somos Movil Bus, empresa líder en el sector de transporte interprovincial, y nos encontramos en la búsqueda de un Practicante Profesional de Capacitación y Desarrollo para integrarse al equipo de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Egresado(a) de las carreras de Psicología Organizacional o Administración.
• Experiencia mínima de 3 meses en posiciones similares.
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Conocimiento o interés en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial para la creación de contenidos de capacitación y e-learning (Canvas, Moodle, Genially, IA generativa, etc.).
• Disponibilidad para laborar en el distrito de La Victoria y Cercado de lima.

Funciones:

1. Brindar soporte en la comunicación interna del área, incluyendo la elaboración de gifs, flyers y material informativo.
2. Ejecutar inducciones al personal operativo y administrativo en temas como prevención del hostigamiento y salud mental en el trabajo.
3. Apoyar en la elaboración del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) anual y en la Evaluación de Desempeño.
4. Participar en la construcción y ejecución del Plan Anual de Capacitación.
5. Realizar seguimiento al cumplimiento del plan de capacitaciones y presentar reportes mensuales a su jefe inmediato.
6. Mantener actualizada la base del histórico de capacitaciones para la generación de indicadores.
7. Elaborar reportes de capacitaciones, charlas y talleres ejecutados por proveedores.
8. Diseñar material didáctico para capacitaciones (presentaciones, manuales, recursos digitales, etc.).
9. Asegurar la logística de las capacitaciones (equipos, formatos, materiales y demás recursos requeridos).
10. Mantener actualizados los archivos físicos y virtuales del área.
11. Solicitar y coordinar refrigerios para sesiones de capacitación.
12. Gestionar los requerimientos de útiles de oficina para el área.
13. Mantener el orden y abastecimiento de salas y materiales de capacitación.
14. Brindar soporte en la inscripción a capacitaciones externas y asegurar la entrega de certificados.
15. Gestionar la disponibilidad de salas de capacitación y comunicar el estatus semanalmente.
16. Participar en auditorías internas y externas.
17. Cumplir las políticas, reglamentos internos, de SST y de seguridad vial.
18. Reportar cualquier situación que afecte la seguridad vial o la seguridad y salud en el trabajo.
19. Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
20. Apoyar en la creación de contenidos digitales, cursos virtuales y materiales e-learning utilizando herramientas de IA (ChatGPT, generadores de video, presentaciones IA, entre otros).